同一労働同一賃金の考え方（１）
2024年4月12日 | 
作成者 2020年4月1日（中小企業におけるパートタイム・有期雇用労働法は2021年4月1日）から正社員と非正規雇用労働者との間の不合理な待遇の差を設けることが禁止されました。
裁判例を基に、どのようなものが不合理にあたるのかを確認していきたいと思います。
平成30年の長澤運輸事件では、二つの手当について正社員との間に差を設けることは不合理と判断されました。
不合理とされたのは精勤手当とその精勤手当が計算の基礎に入っていなかった時間外手当になります。
精勤手当については職務内容が同一である以上、皆勤を奨励する必要性に違いはないと判断されました。
一方で不合理と判断されなかったものとして住宅手当・家族手当などがあり、これについては次回以降に触れていきたいと思います。
カテゴリー: お知らせ
管理人紹介
当事務所の社会保険労務士は開業前の勤務時代と通算して20年以上の大ベテランです。
したがって、実務のことはもちろん、さまざまな種類の人事・労務上の問題のご相談に乗り、解決してまいりました。
経験・実績が豊富な当事務所からブログにて様々な情報を発信いたします。
事務所概要
◆所在地：〒113-0033
東京都文京区本郷4丁目2番8号 フローラビルディング 7階
◆TEL：03-5684-2061
◆FAX:03-5684-2060